As mulheres são multitarefa?
Quando se pensa em habilidades nas quais o sexo feminino se sobressaem, geralmente é citada a multitarefa. Existem algumas diferenças entre os sexos que justificam biologicamente algumas características dominantes, por exemplo a melhor capacidade de cuidar das mulheres que vem da necessidade de criar os filhos. Há outras, no entanto, que prevalecem em homens ou mulheres mais por um ajuste social.
Em relação às soft skills, que como explicado nesse texto podem ser desenvolvidas, as mulheres tem naturalmente uma facilidade com maior, principalmente com as relacionadas à inteligência emocional. Como tudo na vida, este fato não pode ser generalizado, mas algumas características como empatia, comunicação e até resiliência são habilidades que são vistas melhor aprimoradas em mulheres.
Já foi cientificamente comprovado, por um estudo com 46 mil pessoas feito pela Universidade de Cambridge, na Inglaterra, que as mulheres são, geneticamente falando, mais empáticas do que os homens. A empatia é um importante traço de personalidade que ajuda a reconhecer as emoções de outras pessoas e de responder de maneira apropriada. Além de favorecer nossa compreensão dos sentimentos dos outros, ela nos facilita forjar conexões mais próximas e influencia nosso comportamento nas mais diversas situações (do ambiente de trabalho a uma festa).
Dessa forma, ela acaba beneficiando outras habilidades, como a resolução de conflitos e a comunicação mais assertiva, algumas características vistas bem desenvolvidas em mulheres. Já o multitasking, ou multitarefa, é a competência individual de desenvolver várias atividades ao mesmo tempo. Tradicionalmente é vista como um domínio das mulheres, principalmente das mães, que precisam dar conta das tarefas da casa, das suas individuais e das relacionadas aos filhos e ao trabalho.
Para início de conversa, multitasking não existe. O cérebro não consegue focar em duas coisas ao mesmo tempo, porém ele pode mudar muito rapidamente sua atenção de uma atividade a outra, de forma que é possível lidar com alguns afazeres concomitantemente, mas com dedicação exclusiva cada momento a um específico. Além disso, um artigo publicado em 2019 na revista PLOS One, mostra que ambos os sexos apresentam a mesma capacidade em fazer essa transição entre tarefas, com semelhante velocidade.
Me conte, você também costuma ser multitarefa?
Claro que muitas vezes é impossível, mas sempre que der, tente realizar apenas uma coisa por vez, dedicando toda sua atenção e seu esforço a ela. A mudança frequente de foco entre atividades, principalmente se estas são similares, torna a execução de ambas muito mais difícil, pois elas competem pela mesma área do cérebro. Isso gera uma exaustão mental, o que pode acarretar na deterioração da saúde mental a longo prazo.
E por que então consideramos que as as mulheres utilizam mais a "habilidade" de ser multitarefa?
Em homenagem ao dia internacional das mulheres trago algumas reflexões acerca de alguns mitos e verdades relacionados ao sexo feminino. Começaremos com as verdades, como já dito as mulheres têm uma abertura maior para o desenvolvimento das competências interpessoais e ligadas à inteligência emocional, ou seja, as soft skills. Além disso, elas se destacam em:
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Organização: justamente por, em geral, as mulheres terem muitas tarefas, é essencial saber se planejar e manter as atividades em mente para dar conta de tudo (lembrando que não somos multitarefas), o que reflete diretamente na sur organização pessoal e até profissional;
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Sensibilidade: enquanto os homens, socialmente, são incentivados a serem mais agressivos e não demonstrar sentimentos, as mulheres apresentam mais facilidade em saber motivar e recompensar os outros pelas suas atitudes positivas, uma qualidade muito bem vinda em atuações em equipe;
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Comunicação assertiva: juntando a sensibilidade com a empatia bem desenvolvida, as mulheres percebem melhor os outros e se comunicam com mais clareza, evitando mal entendidos e consequente retrabalho;
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Flexibilidade: quanto mais atividades, maiores as chances de se encontrar problemas, assim, as mulheres acabam aprendendo mais formas de lidar com os obstáculos e superá-los com agilidade e flexibilidade;
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Antifragilidade: aprender e crescer com os desafios e os obstáculos são tarefas diárias, afinal desistir não é opção (por exemplo, já ouviu que mães aprendem a reconhecer tipos de choro do bebê?)
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Produtividade: as mulheres com filhos, na verdade, são mais produtivas no trabalho, já que não render resultaria em ampliar a jornada, o que resultaria em maior cansaço e menos tempo para as outras tarefas.
Infelizmente na nossa sociedade também estão presentes alguns mitos em relação às mulheres:
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São mais emocionais: fatores culturais que fazem com que as áreas cerebrais relacionadas às emoções sejam mais trabalhadas nas mulheres ao longo da sua formação, não há nada, no entanto, que comprove menos racionalização por parte delas;
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Querem ser mães: uma pesquisa já mostrou que a porcentagem de homens que querem ter filhos é maior do que a de mulheres. As mulheres não servem apenas para procriação. Inclusive, recentemente elas tomaram mais coragem para defender essa opinião, pois a escolha por não ter filhos sempre existiu;
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Com filhos são menos competentes profissionalmente: quando fica grávida a mulher muitas vezes passa a ser desqualificada no serviço. De fato, quando o filho nasce é preciso deixar o foco do trabalho em segundo plano por algum tempo (o que também deveria acontecer com os pais), mas isso não a torna menos dedicada, principalmente para quem tem um forte propósito de carreira;
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Podem ser definidas pela roupa usada: a noção de que a roupa feminina é vinculada à uma conduta moral não possui o menor cabimento. Inclusive é uma contradição querer que as mulheres atendam a um padrão de beleza e corpo ao mesmo tempo são julgadas pelas roupas e acessórios utilizados;
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Apresentam comportamentos mais masculinizados por alguma falha: atos mais duros e até agressivos, geralmente adotados por mulheres para mostrar firmeza e competência no mercado de trabalho, são vistas como um distúrbio, por exemplo não ter dormido direito. Enquanto isso, a mesma atitude nos homens é vista com respeito, identificando um bom superior.
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As mulheres competem umas com as outras: um mito construído e sustentado por anos, principalmente muito divulgado com vida de famosos. A rivalidade pode até existir eventualmente, mas as mulheres, em geral, são mais solidárias e se dão mais suporte nas amizades quando comparadas aos homens;
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Não servem para as ciências: é o mito da capacidade cognitiva, porém até a cognição espacial conhecida como melhor nos homens tem sido questionada, já que em muitas culturas as mulheres estão se mostrando com uma performance superior. Não existe nada que comprove que mulheres preferem "pessoas" a "coisas" e, por isso, não se dão bem em áreas tecnológicas.
Em resumo, mulheres e homens são encorajados a fazer trabalhos diferentes pela sociedade desde cedo. Além disso, ainda existe muito preconceito e discriminação contra as mulheres. A proposta do texto não é incentivar a estereotipação dos gêneros, apenas mostrar que existem algumas características que podem se destacar com mais ou menos facilidade, assim como podem ser trabalhadas para serem desenvolvidas.
PS: Texto em homenagem ao Dia Internacional das Mulheres, 8 de Março.